Mental Health und Potenzialentfaltung

für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams

move UP Coaching stärkt die mentale Gesundheit Ihres gesamten Teams durch individualisierte Coachingangebote in höchster Qualität
Entwicklung von entscheidenden Skills und Ressourcen für eine komplexe Arbeitswelt
Förderung einer offenen Unternehmenskultur und Employee Experience
Schaffung und Festigung psychologische Sicherheit

Warum der Fokus auf Wohlbefinden
und Potenzialentfaltung?

Employee Health &
Experience

Employee Health & Experience werden zunehmend zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die Employee Experience umfasst alle Berührungspunkte eines Mitarbeitenden mit einem Unternehmen – von der Einstellung über die tägliche Arbeit bis hin zur Trennung. Organisationsmitglieder, die in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung in diesem Prozess unterstützt werden, sind motivierter und längerfristiger an das Unternehmen gebunden.

Coaching hilft,

einen gesunden Lebensstil zu entwickeln
unterstützt bei der Bewältigung von Stress
fördert eine gesunde Work-Life-Balance
gesunde Gewohnheiten nachhaltig zu gestalten
das Burnout Risiko zu senken
Selbstwirksamkeitsüberzeugung zu stärkenList item

Wir sehen Ihre
Herausforderungen und Ihr Potenzial

Wir leben in einer hoch komplexen Welt, die ein Geflecht aus technologischem Fortschritt, globaler Vernetzung und stetigem Wandel darstellt. Die Arbeitswelt 4.0 bietet nie zuvor da gewesene Chancen und bringt gleichermaßen Überforderung durch kognitive Last und ein erhöhtes Stresserleben mit sich. Die Anforderungen und auch gefragten Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften haben sich grundlegend verändert. Viele Menschen sind jedoch noch nicht mit den nötigen Skills und Ressourcen für die kommenden Veränderungen ausgerüstet.

Die mentale Gesundheit sowie der Reifegrad von Mitarbeitenden und Teams ist das Fundament, auf dem organisationale Entwicklung stattfindet. Dabei gibt es wissenschaftlich belegte Faktoren, die einen nachweisbar positiven Einfluss auf die mentale Gesundheit und die Leistungsfähigkeit von Teams haben. Dazu zählen zum Beispiel die Achtsamkeits- und Entspannungsfähigkeit, unser Sinnerleben oder auch psychologische Sicherheit.

Um die Gesundheit von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams zu erhalten und die passenden Ressourcen für aktuellen Herausforderungen unserer Arbeitswelt zu aktivieren, bedarf es eines nachhaltigen und messbaren Konzepts: Wir haben als führendes Unternehmen aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements unsere Branchen Insights genutzt und auf Grundlage der neuesten Forschungsergebnisse mit Expert:innen im Feld der Arbeits- und Organisationspsychologie leistungsstarke Coachingprogramme entwickelt.

Unsere lösung

Das CoachingLab

Das Coaching Lab


Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

Das Coaching Camp

Das Coaching Camp

Coaching & Workshops für Teams

move UP
Coachingansatz

Systemischer Ansatz | Hilfe zur Selbsthilfe | Beziehungsorientiert

MoveUP Coaching orientiert sich am systemischen und integralen Ansatz, welcher den Menschen als Teil eines größeren Systems begreift, in dem individuelle Muster, Spielregeln und Beziehungen in wechselseitigem Einfluss stehen.

Coaching hat die Aufgabe sich diese Muster und blinden Flecken genauer anzuschauen und einen sicheren Raum zu bieten, in dem Reflexion und Lernen stattfinden kann. Im Sinne der „Hilfe zur Selbsthilfe“ ist es unser Anliegen, die Selbstwirksamkeit unserer Klient:innen zu stärken und ihnen Tools als praktische Begleiter für den Alltag an die Hand zu geben.

Wirksames Coaching lebt von einer ausgezeichneten Coach-Klienten Beziehung. Deshalb legen wir großen Wert auf die fachliche Kompetenz unseres Teams. Unsere (Wirtschafts-) Psychologen:innen haben ein Masterstudium absolviert, eine zertifizierte Coachingausbildung von den anerkannten Fachschaften (wie z.B. DSGF) und glänzen durch ihre fachlichen Leistungen.

Strategy Meets
Coaching

Wir denken ganzheitlich: Unsere Coachingprogramme sollen zu ihren persönlichen Herausforderungen und einzigartigen Mitarbeiter:innen passen. Daher finden wir strategisch smarte Möglichkeiten, das Coachingprogramm in Ihre BGM- Angebote, Personalentwicklung und Unternehmenskultur zu integrieren.

Wir setzen auf:

Individuelle Angebote für individuelle Zielgruppen
Einbettung in Gesundheitskampagnen möglich
Messbare Ergebnisse durch Evaluation
Klare Kommunikationsstrategie
Stetige Weiterentwicklung und gegenseitiges Lernen

Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen

„Das Coaching hat viel bewusst gemacht und ich konnte mein Verhalten verändern. Ich fühle mich weniger gestresst und kann mit den Dingen besser umgehen. Es hat mein Leben sehr zum Positiven verändert!“ (Jana, 28, Teamleitung)
„Ich wurde davon überzeugt, dass Online Coaching Sinn ergibt! Meine anfängliche Skepsis wurde beseitigt. Mir geht es in meinem Alltag insgesamt besser und ich kann viele Dinge anwenden. Danke für diese großartige Zeit.“ (Niklas, 33, Führungskraft Business Development)
„Das Coachinglab war tiefgründiger und ganzheitlicher, als vorher vermutet. Eine Reise, die ich jederzeit nochmal machen würde – was in gewissen zeitlichen Abständen mit Sicherheit sinnvoll ist.“ (Paula, 26, Sales)
„So würde ich meine Erfahrung mit moveUP Coaching zusammenfassen: wertvoll, informativ, neu, aufschlussreich und beruhigend.“
(Frank, 42, IT)
„Für mich war das Coaching sehr interessant, intensiv und anders als erwartet auf eine positive Weise. Ich habe es bereits gerne und vielen meiner Kolleg:innen weiterempfohlen! Es war herausfordernd, sich die verschiedenen Themen anzusehen und mit meinem Coach zu erarbeiten, aber es hat mich total vorwärtsgebracht!“
(Laura, 31, Manager)
„Ich denke, dass das Coachinglab eine hilfreiche Plattform ist, um sich mit sehr individuellen Themen zu beschäftigen. Die Kombi aus Lerninhalten und Selbstreflexionsübungen sind super. Insgesamt ist es eine sehr gute Erfahrung gewesen. Die Herangehensweise sich auch selber mit Dingen auseinanderzusetzen, fand ich richtig gut. (Christin, 35, Marketing)