Coachinglab

Schicken Sie Ihre Mitarbeitenden auf eine individuelle Entwicklungsreise – sicher begleitet durch einen Coach und unterstützt durch wirksame Coachinglernpfade auf unserer Coachinglab Plattform.

Häufige Anliegen & Entwicklungsmöglichkeiten:

Umgang mit Stress und Belastungen
Stärkung der Resilienz
Kommunikation- und Konfliktmanagement
Führung & Self-Leadership
Talententwicklung & Soft Skills
Konfliktmanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Stärkung der eigenen Kompetenzen
Work Life Balance
Umgang mit Veränderungen

dIE COACHINGLAB
JOURNEY

individuell | wirksam | interaktiv

Kombination aus 1:1 Coachingsitzungen & Coachinglernpfad zwischen den Sessions
Schwerpunkte in den Bereichen mentale Gesundheit, Business Coaching, Führungskräfteentwicklung & Potenzialentfaltung
Blended Learning Approach für hohes Commitment und nachhaltige Veränderungen

That‘s how we do it:

Step 1: Kennenlernen

Im kostenfreien 30-minütigen Gespräch lernen Coach und Klient sich in vertrauensvoller Atmosphäre kennen und definieren Ziele und Anliegen für die Zusammenarbeit. Eine fundierte integrale Bestandsaufnahme identifiziert die Belastungen, Lernfelder und Potenziale des Mitarbeitenden, sodass der Coach auf dieser Grundlage die passenden Coachinginhalte für den ersten Coachinglernpfad auswählen kann.

Step 2: Coachingsitzungen & Coachinglernpfade

Nun beginnt die Entwicklungsreise! In den 60-minütigen digitalen Coachingsitzungen werden persönliche Herausforderungen, Fragestellungen und Lösungen gemeinsam erarbeitet. Dabei stärkt der Coach die Selbstverantwortung des Klienten und setzt den Fokus auf Ressourcenaktivierung.
Zwischen den Sessions befinden sich die Coachinglernpfade: Hier erhalten Klienten Zugang zu den für sie individuell ausgewählten Coachinginhalten, die eigenständig bearbeitet werden. Diese bestehen aus Coachingvideos, Audioimpulsen, Trainings, Arbeitsmaterialien und evidenzbasierten Coachingübungen. Durch das Coaching im Selbstlernformat wird der Transfer zwischen Coachingsitzungen und Alltag gewährleistet und nachhaltige Veränderungsprozesse angestoßen.

Step 3: Check-Out

Sind die Ziele des Klienten erreicht und der Bedarf an Coaching gesättigt, findet die Abschlusssitzung statt, in welcher der gesamte Coachingprozess reflektiert und die positiven Veränderungen anerkannt werden. Abschließend findet eine anonyme Evaluation des Coachingprozesses statt, um die Wirksamkeit des Coachings zu überprüfen.